Voordat je met pensioen gaat, kun je een aantal belangrijke keuzes maken. Deze keuzes lichten we op deze pagina toe. Daarnaast kun je terecht in de pensioenplanner Op Koers om een idee te krijgen van wat de keuzes voor jou kunnen betekenen.
Misschien heb je na het bekijken van deze informatie toch nog vragen. Dan kun je ons altijd bellen of mailen of een afspraak maken voor het Pensioen Spreekuur.
Ben je van plan binnen anderhalf jaar met pensioen te gaan?
Gebruik dan de planner om pensioenberekeningen te maken en bepaalde keuzes door te rekenen. Ben je er uit wanneer je met pensioen wil gaan en welke keuzes je wil maken en wil je een bevestiging van het indicatieve pensioen dat je op die pensioendatum krijgt? Dan kan je een serviceberekening aanvragen bij het klantteam. Let wel, in principe rekent het klantteam één keer een serviceberekening voor je door waarbij twee optionele pensioen-ingangsdata doorgerekend kunnen worden.
Als je wilt weten of je straks genoeg pensioen krijgt, kun je dat onderzoeken in Op Koers. Deze tool helpt je bij het maken van een inschatting van je totale pensioeninkomen na pensioneren.
Krijg je straks genoeg pensioen?
Als je wilt weten of je straks genoeg pensioen krijgt, kun je dat onderzoeken in Op Koers. Deze tool helpt je bij het maken van een inschatting van je totale pensioeninkomen na pensioneren. Als blijkt dat je straks te weinig pensioen hebt, geeft Op Koers je ook inzicht hoe je je pensioensituatie kunt verbeteren.
Let op, begin 2026 kunnen de berekeningen om jouw pensioen vast te stellen, mogelijk gaan veranderen. Overweeg je om na januari 2026 met pensioen te gaan, lees dan ook de paragraaf onder aan deze pagina, bij (*).
Deeltijdpensioen of deeltijdwerken
Wil je nog niet volledig stoppen met werken? Dan zijn er twee opties. Deeltijdwerken en deeltijdpensioen.
Deeltijdwerken
Minder uren per week werken heeft invloed op je pensioenopbouw. De jaarlijkse pensioenopbouw zal hierdoor lager zijn. De impact hiervan kan je simuleren via Op Koers.
Deeltijdpensioen
Als je kiest voor deeltijdpensioen kies je ook hoeveel pensioen je alvast in wilt laten gaan. Wanneer je voor deeltijdpensioen kiest, moet je minstens 50% blijven werken. Voor het shiftpersoneel geldt een minimum deeltijdpercentage van 80%. Deeltijdpensioen is mogelijk vanaf je 55ste jaar, voorafgaand aan volledige pensionering, voor een periode van maximaal 2 jaar.
Om met deeltijdpensioen te kunnen gaan, heb je schriftelijke toestemming nodig van ExxonMobil. Als je eenmaal voor een bepaalde deeltijdpensioenuitkering hebt gekozen, dan kun je die later niet meer veranderen. Stoppen met deeltijdpensioen en overgaan naar een volledig pensioen is wel op ieder moment mogelijk.
Wat kun je doen?
- Bereken het effect van deeltijdpensioen in de pensioenplanner (* zie ook paragraaf onder aan deze pagina)
- Bespreek je wensen ruim van tevoren met je leidinggevende
- Neem 6 maanden voor de door jou gewenste ingangsdatum van het deeltijdpensioen contact op met je leidinggevende. Na je verzoek, krijg je van ons een opgave. Daarin staan alle bedragen in de nieuwe situatie. Als je akkoord gaat, regelen we het deeltijdpensioen.
Kies je pensioenleeftijd
In principe gaat je pensioenuitkering in als je 68 jaar wordt. Je hebt echter de keuze om je pensioen eerder in te laten gaan. Je kunt op zijn vroegst vanaf je 57ee met pensioen. Op zijn laatst op je AOW leeftijd. De leeftijd waarop je met pensioen gaat, heeft invloed op de hoogte van je pensioenuitkering. Eerder stoppen met werken betekent immers korter pensioen opbouwen en langer pensioen uitkeren. In de pensioenplanner kun je de gevolgen van je pensioenleeftijdskeuze berekenen.
Wat kun je doen?
- Bereken het effect van je pensioen leeftijdskeuze in de pensioenplanner (* zie ook paragraaf onder aan deze pagina)
- Bespreek je wensen ruim van tevoren met je leidinggevende
- Stuur 6 maanden voor de door jou gewenste ingangsdatum van het pensioen een bericht aan je leidinggevende. Na je verzoek, krijg je van ons een opgave. Daarin staan alle bedragen in de nieuwe situatie. Als je akkoord gaat, regelen we het!
Partnerpensioen en ouderdomspensioen uitruilen
Naast pensioen voor jezelf (ouderdomspensioen) bouwt iedereen bij Pensioenfonds ExxonMobil OFP ook een nabestaandenpensioen op. Nabestaandenpensioen is de uitkering voor je (eventuele) partner als je overlijdt. Voordat je met pensioen gaat, heb je de keuze om de twee ‘potjes’ ouderdomspensioen en partnerpensioen (gedeeltelijk) voor elkaar in te wisselen. Meer partnerpensioen regelen kan dus. Dat gaat dan wel ten koste van een stukje ouderdomspensioen. Andersom kan ook: minder partnerpensioen en meer pensioen voor jezelf. Bij dat laatste is wel toestemming nodig van je partner. Heb je geen partner bij pensioneren? Dan kun je het nabestaandenpensioen dat je hebt opgebouwd omzetten in extra ouderdomspensioen voor jezelf. In de pensioenplanner kun je de effecten berekenen van het uitruilen van ouderdoms- en partnerpensioen.
Wat kun je doen?
- Bereken het effect van het uitruilen van ouderdoms- en partnerpensioen in de pensioenplanner. Houd er rekening mee of je partner zelf ook een eigen pensioen heeft opgebouwd. En denk ook aan de gevolgen voor je partner als jij vroegtijdig komt te overlijden. (* zie ook paragraaf onder aan deze pagina)
- Neem 3 maanden voor de door jou gewenste ingangsdatum van je pensioen contact op met het pensioenfonds om je keuzes door te geven. Na je verzoek, krijg je van ons een opgave. Daarin staan alle bedragen in de nieuwe situatie. Als je akkoord gaat, regelen we het.
Eerst een hoger, daarna een lager pensioen
De laatste keuze die je voor je pensioneren kan maken, heeft te maken met de verdeling van je pensioen door de jaren heen. Onder de huidige regeling is je pensioenuitkering in principe constant. Elke maand is je pensioenuitkering even hoog. Maar niet voor iedereen is dat ideaal. Wat bijvoorbeeld als je de eerste jaren na pensioneren wilt reizen of grotere uitgaven verwacht? Dan heb je wat meer inkomen nodig dan de jaren daarna? Of als je de hypotheek op je huis de eerste jaren nog moet aflossen en daarna niet meer? Voor dat soort gevallen kun je gebruik maken van het ‘hoog-laag-pensioen’. Je kiest dan voor de eerste 5 of 10 jaar na pensioneren een hogere pensioenuitkering. En voor de jaren daarna voor een pensioenuitkering die lager ligt. Er gelden voorwaarden voor de mate waarin de hoge en de lage pensioenuitkering uiteen mogen lopen. Bekijk en bereken de mogelijkheden in de pensioenplanner!
Wat kun je doen?
- Bereken het effect van het ‘hoog-laag-pensioen’ in de pensioenplanner (* zie ook paragraaf onder aan deze pagina)
- Neem 3 maanden voor de door jou gewenste ingangsdatum van je pensioen contact met ons op om je keuzes door te geven. Na je verzoek, krijg je van ons een opgave. Daarin staan alle bedragen in de nieuwe situatie. Als je akkoord gaat, regelen we het.
(*) Na 1 januari 2026 wordt jouw pensioen mogelijk berekend met nieuwe flexfactoren
Bij de berekeningen om jouw pensioen vast te stellen bij bovenstaande keuzes maken we gebruik van zogenaamde afkoop- en ruilvoeten, ook wel flexfactoren genoemd. Bij het bepalen van deze flexfactoren spelen rente en levensduurverwachtingen een belangrijke rol.
Om te zorgen dat de pensioenberekeningen voor iedereen zo evenwichtig mogelijk gebeuren, passen we de flexfactoren elke twee jaar aan. Als de wijzigingen van de flexfactoren in het tussenliggende jaar een vooraf afgesproken drempelwaarde overschrijden, vindt er ook een tussentijdse aanpassing plaats. Zo zijn de flexfactoren begin 2025 aangepast.
Het peilmoment voor een eventuele wijziging van de factoren is pas op 30 september en is afhankelijk van de renteontwikkelingen en leeftijdsverwachtingen op dat moment. Het is daarom nu nog onzeker wat er voor 2026 met de flexfactoren gaat gebeuren.
Als begin oktober blijkt dat de drempelwaarde voor de wijziging van de flexfactoren is overschreden, dan worden de flexfactoren begin 2026 aangepast. Overweeg je om na 1 januari 2026 met pensioen te gaan en wil je gebruik maken van de keuzes die er zijn? Dan ontvang je bij pensionering mogelijk een andere pensioenuitkering dan je op basis van de huidige flexfactoren zou verwachten. Omdat elke flexfactor wordt herzien (bijv. voor vervroegen, uitruil partnerpensioen en AOW inkoop) kan het zijn dat de uiteindelijke pensioenberekening bij het maken van meerdere van deze keuzes, meer verandert dan verwacht.
Of de flexfactoren wijzigen en wat het effect is van die nieuwe flexfactoren, is dus op dit moment nog niet duidelijk. Als we naar de huidige renteontwikkeling kijken, is het goed mogelijk dat de drempelwaarde wordt overschreden en dat de flexfactoren voor 2026 zullen worden aangepast.
Overweeg je om in 2026 met pensioen te gaan? Hieronder vind je een rekentool om een idee te krijgen van het eventuele effect. Let wel, dit zijn slechts indicaties aangezien nog niet duidelijk is of de flexfactoren gaan veranderen en zo ja, wat deze precies zullen worden. Daarnaast kan de rekentool niet alle keuzes combineren en exact uitrekenen. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan deze berekeningen.
Bij een eventuele aanpassing van de factoren begin 2026, zullen de planner en de service berekeningen pas in de loop van 2026 aangepast worden. Wij zullen in oktober op de website vermelden of de flexfactoren per 1 januari 2026 aangepast zullen worden of niet.
